EMPREGOS

Diversas Vagas Uniceub

Centro Universitário de Brasília – UniCEUB é um dos pioneiros de ensino na capital do país. Com foco na excelência e política de renovação permanente, a instituição acompanha as evoluções tecnológicas e pedagógicas.

O UniCEUB atua em quatro unidades no Distrito Federal e oferece mais de 60 cursos de graduação e pós-graduação. Nosso principal objetivo é formar profissionais de verdade.

Venha fazer parte dessa equipe!

Cadastre seu currículo e candidate-se às nossas oportunidades.

Assistente Administrativo – Auxiliar de Cinegrafista

  • Requisitos de Formação:

Ensino médio completo

  • Requisitos de experiência:

Conhecimento básico em iluminação, áudio e vídeo.

  • Principais atividades a serem desempenhadas:

Prezar pelo bom estado do equipamento
Auxiliar o cinegrafista na montagem do equipamento com cuidado e zelo;
Auxiliar o cinegrafista na iluminação e na tomada das cenas;
Responsável pela conexão entre o local da cena ou evento externo e o estúdio, a pontos intermediários ou a locais de gravação designados.

  • Critérios / Informações sobre este processo seletivo:

Informamos que os interessados deverão cadastrar seu currículo no período de 21/02/2017 até 07/03/2017. Só estarão aptos a participar deste processo seletivo candidatos cadastrados neste Banco de Talentos, no período de inscrição informado.
O UniCEUB não se responsabiliza por inscrições não recebidas por falha de comunicação, ordem técnica, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.
Os candidatos, ao se cadastrarem para este processo seletivo, estão automaticamente garantindo que possuem documentação comprobatória de todos os requisitos que declaram nesta ficha cadastral.
A omissão de informações curriculares pode excluir os candidatos na etapa triagem curricular.
Os candidatos são responsáveis pelo conhecimento das regras deste processo seletivo e acompanhamento de seu status no processo por meio do Banco de Talentos.
Oportunidade também destinada a Pessoas com Deficiência (PCD).

  • Etapas do Processo Seletivo

Triagem de currículos e análise curricular
Abordagem por telefone
Entrevista presencial com o RH
Entrevista do gestor com os candidatos finalistas

  • Principais benefícios oferecidos

Plano de Assistência Médica
Plano Odontológico
Bolsa de estudos de graduação extensivo aos dependentes

  • Jornada de Trabalho:40 horas semanais

Analista (Criação)

Jornada de Trabalho: 44 horas semanais
Setor: Gerência de Comunicação e Eventos

Requisitos de Formação:

• Ensino Superior completo. Curso: Desenho Industrial, Design Gráfico, Publicidade e Propaganda.

Requisitos de experiência:

• Experiência em Design Gráfico
• Pacote Adobe (Illustrator, Indesign e Photoshop);
• Corel Draw.

Principais atividades a serem desempenhadas:

• Execução de peças gráficas a partir do desdobramento dos briefings informados pelo atendimento e respeitando os requisitos técnicos estabelecidos por seu superior imediato;
• Criação de logomarcas;
• Criação de peças gráficas tais como cartões de visita, panfletos, cartazes, banners, murais, faixas, livretos, web banners etc.
• Adaptação das peças gráficas nos formatos, tamanhos, cores e materiais específicos para cada tipo de atividade priorizando soluções com menor custo de execução e insumos ambientalmente responsáveis.
• Executar demais atividades de semelhante complexidade e inerentes ao cargo.

Critérios / Informações sobre este processo seletivo:

• Informamos que os interessados deverão cadastrar seu currículo no período de 24/02/2017 até 10/03/2017. Só estarão aptos a participar deste processo seletivo candidatos cadastrados neste Banco de Talentos, no período de inscrição informado.
• O UniCEUB não se responsabiliza por inscrições não recebidas por falha de comunicação, ordem técnica, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.
• Os candidatos, ao se cadastrarem para este processo seletivo, estão automaticamente garantindo que possuem documentação comprobatória de todos os requisitos que declaram nesta ficha cadastral.
• A omissão de informações curriculares pode excluir os candidatos na etapa triagem curricular.
• Os candidatos são responsáveis pelo conhecimento das regras deste processo seletivo.

Etapas do Processo Seletivo:

• Triagem de currículos e análise curricular
• Abordagem por telefone
• Entrevista presencial com o RH
• Prova de conhecimentos técnicos
• Entrevista do gestor com os candidatos finalistas

Principais benefícios oferecidos:

• Plano de Assistência Médica
• Plano Odontológico
• Bolsa de estudos de graduação extensivo aos dependentes.

ATENÇÃO:
• Não serão aceitas outras formas de inscrição;
• Oportunidade também destinada a Pessoas com Deficiência (PCD);

Assistente Técnico (Criação)

Jornada de Trabalho: 44 horas semanais
Setor: Gerência de Comunicação e Eventos

Requisitos de Formação:

• Ensino Técnico completo ou cursando nível superior. Curso: Desenho Industrial, Design Gráfico, Publicidade e Propaganda.

Requisitos de experiência:

• Experiência como Design Gráfico
• Experiência com rotinas administrativas
• Pacote Adobe (Illustrator, Indesign e Photoshop);

Principais atividades a serem desempenhadas:

• Execução de peças gráficas a partir do desdobramento dos briefings informados pelo atendimento e respeitando os requisitos técnicos estabelecidos por seu superior imediato;
• Criação de peças gráficas tais como cartões de visita, panfletos, cartazes, banners, murais, faixas, livretos, web banners etc.;
• Adaptação das peças gráficas nos formatos, tamanhos, cores e materiais específicos para cada tipo de atividade priorizando soluções com menor custo de execução e insumos ambientalmente responsáveis.

Critérios / Informações sobre este processo seletivo:

• Informamos que os interessados deverão cadastrar seu currículo no período de 24/02/2017 até 10/03/2017. Só estarão aptos a participar deste processo seletivo candidatos cadastrados neste Banco de Talentos, no período de inscrição informado.
• O UniCEUB não se responsabiliza por inscrições não recebidas por falha de comunicação, ordem técnica, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.
• Os candidatos, ao se cadastrarem para este processo seletivo, estão automaticamente garantindo que possuem documentação comprobatória de todos os requisitos que declaram nesta ficha cadastral.
• A omissão de informações curriculares pode excluir os candidatos na etapa triagem curricular.
• Os candidatos são responsáveis pelo conhecimento das regras deste processo seletivo.

Etapas do Processo Seletivo:

• Triagem de currículos e análise curricular
• Abordagem por telefone
• Entrevista presencial com o RH
• Prova de conhecimentos técnicos
• Entrevista do gestor com os candidatos finalistas

Principais benefícios oferecidos:

• Plano de Assistência Médica
• Plano Odontológico
• Bolsa de estudos de graduação extensivo aos dependentes.

ATENÇÃO:
• Não serão aceitas outras formas de inscrição;
• Oportunidade também destinada a Pessoas com Deficiência (PCD);

Analista – Revisor de Texto

Jornada de Trabalho: 44 horas semanais
Setor: Gerência de Comunicação e Eventos

Requisitos de Formação:

• Ensino Superior completo. Curso: Letras ou Jornalismo.

Requisitos de experiência:

• Experiência na revisão de textos de peças publicitárias, mídias sociais e jornalismo.
• Conhecimento aprofundado na Língua Portuguesa e do Novo Acordo Ortográfico.
• Conhecimento na produção de textos publicitários para vários tipos de mídia (impressa, digital e redes sociais).
• Conhecimento em Redação Administrativa e produção de documentos oficiais.
Principais atividades a serem desempenhadas
• Revisar textos, atentando para as expressões utilizadas, sintaxe, ortografia e pontuação para assegurar-lhes correções de clareza, concisão e harmonia, bem como torná-las inteligíveis, ao usuário da publicação.
• Garantir a adequação dos textos às normas vigentes da Língua Portuguesa mediante a revisão e validação dos textos em peças publicitárias, de mídias sociais e de jornalismo.
• Realizar a análise crítica textual mediante a sugestão ou adequação do texto aos meios de comunicação utilizados.
• Executar demais atividades de semelhante complexidade e inerentes ao cargo.

Critérios / Informações sobre este processo seletivo:

• Informamos que os interessados deverão cadastrar seu currículo no período de 24/02/2017 até 10/03/2017. Só estarão aptos a participar deste processo seletivo candidatos cadastrados neste Banco de Talentos, no período de inscrição informado.
• O UniCEUB não se responsabiliza por inscrições não recebidas por falha de comunicação, ordem técnica, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.
• Os candidatos, ao se cadastrarem para este processo seletivo, estão automaticamente garantindo que possuem documentação comprobatória de todos os requisitos que declaram nesta ficha cadastral.
• A omissão de informações curriculares pode excluir os candidatos na etapa triagem curricular.
• Os candidatos são responsáveis pelo conhecimento das regras deste processo seletivo.

Etapas do Processo Seletivo:

• Triagem de currículos e análise curricular
• Abordagem por telefone
• Entrevista presencial com o RH
• Prova de conhecimentos técnicos
• Entrevista do gestor com os candidatos finalistas

Principais benefícios oferecidos:

• Plano de Assistência Médica
• Plano Odontológico
• Bolsa de estudos de graduação extensivo aos dependentes.

ATENÇÃO:
• Não serão aceitas outras formas de inscrição;
• Oportunidade também destinada a Pessoas com Deficiência (PCD);

Analista Sênior (Endomarketing)

Jornada de Trabalho: 44 horas semanais
Setor: Gerência de Comunicação e Eventos

Requisitos de Formação:

• Pós-graduação concluída. Curso: Marketing e/ou Produção de Eventos.

Requisitos de experiência:

• Área ou segmento em que deve ter experiência: Atendimento, Endomarketing, Planejamento, Produção de Eventos e Recursos Humanos.
• Conhecimento nos programas do Pacote Office
• Gestão de Processos
• Conhecimentos nas ferramentas de Marketing e Endomarketing

Principais atividades a serem desempenhadas:

• Realizar atendimento a alunos, funcionários e professores com o objetivo de promover e divulgar ações específicas de endomarketing, sendo comum a execução de trabalhos conjuntos em parceria com o Departamento Pessoal e com a área de Recursos Humanos;
• Orientar esforços de comunicação e marketing para os públicos internos do UniCEUB a partir das ações cobertas pela área de Atendimento;
• Demandar orçamentos para a área de produção, bem como solicitar esforços de criação para o desenvolvimento interno de projetos especiais de endomarketing. Avaliar orçamentos e contratar serviços de fornecedores, desde que haja alocação de verba;
• Buscar parcerias com empresas para oferecer benefícios a alunos, funcionários e professores, agregando valor em produtos e serviços oferecidos à comunidade interna e promovendo a marca do UniCEUB no ambiente externo;
• Gerenciar o relacionamento de comunicação e marketing com o Diretório Central de Estudantes (DCE), Associação de Docentes do UniCEUB (ADESU) e Associação dos Funcionários do UniCEUB (AFCEUB).
• Executar demais atividades de semelhante complexidade e inerentes ao cargo.

Critérios / Informações sobre este processo seletivo:

• Informamos que os interessados deverão cadastrar seu currículo no período de 24/02/2017 até 10/03/2017. Só estarão aptos a participar deste processo seletivo candidatos cadastrados neste Banco de Talentos, no período de inscrição informado.
• O UniCEUB não se responsabiliza por inscrições não recebidas por falha de comunicação, ordem técnica, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.
• Os candidatos, ao se cadastrarem para este processo seletivo, estão automaticamente garantindo que possuem documentação comprobatória de todos os requisitos que declaram nesta ficha cadastral.
• A omissão de informações curriculares pode excluir os candidatos na etapa triagem curricular.
• Os candidatos são responsáveis pelo conhecimento das regras deste processo seletivo.

Etapas do Processo Seletivo:

• Triagem de currículos e análise curricular
• Abordagem por telefone
• Entrevista presencial com o RH
• Prova de conhecimentos técnicos
• Entrevista do gestor com os candidatos finalistas

Principais benefícios oferecidos:

• Plano de Assistência Médica
• Plano Odontológico
• Bolsa de estudos de graduação extensivo aos dependentes
• Bolsa de estudos de pós-graduação

ATENÇÃO:
• Não serão aceitas outras formas de inscrição;
• Oportunidade também destinada a Pessoas com Deficiência (PCD);

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